为扎实铸造专业化的内部培训讲师行列，近日，9888拉斯维加斯集团组织发展2025年内部培训讲师培训，各部门、子公司20余人参与。

本次培训特邀AACTP（美国培训认证协会）国际认证培训师贺娜授课。贺娜选取“理论解析+情景仿照”的多元化讲授模式，聚焦讲师主题素养提升、课程设计步骤论及实战授课技巧三大？，通过课题分析法精准定位课程方向，使用金字塔道理构建逻辑缜密的课程框架，并系统演练从破冰开场到总结扫尾的全流程授课步骤，有效提升学员课程开发与现场掌控能力。

下一步，9888拉斯维加斯集团将深刻践杏装人才强企」亟略，通过系统化人才造就机造持续提升企业主题竞争力，为高质量发展筑牢人才根基 。

培训心得体味精选

黄丹

本次培训让我意识到优良讲师需表演教授者、同伴和副手三沉角色。把握业务导向课程开发六步法，学会用AI增效，领会讲授精华。发现指标设定不及，更懂“教即是学”。

韦燕妮

本次培训沉塑了我对课程设计的认知：把握WWH框架、ORID工具与金句提炼，明确好课程需指标精准、内容简练、互动高效。实际露出造作PPT效能低等短板，同时收成了实用技巧与同业经验。

廖素素

培训让我理解经验传承的价值，把握视频互动、金字塔结构等授课技巧及AI课件优化。实际验证"筹备胜于资格"，发现暖场不及。未来将使用AI持续精进讲授。

冯礼洁

培训使我把握课题分析及课程设计步骤，精通金字塔道理与WWH结构
；ザ蜗芳忧拷彩诔尚，同时发现？榉掷嗟任侍。同事示范课收成大，后续将用AI优化课程，强化互动与功夫治理。