为适应企业发展必要
，开发和提升员工胜任力
，近日
，9888拉斯维加斯集团组织发展2025年第3期员工“奋斗担任
，胜任未来”主题培训
，集团各部门及子公司70余名员工参训。

培训萦绕“战术认同、能力提升、文化践杏妆三大指标
，选取“集中授课+项目参观+素质拓展”的融合模式？纬棠谌萁艨壅绞醴⒄褂敫谖幌质
，涵盖企业文化宣贯、公函写作规范、职场礼节、高效沟通、PDCA工具利用及沙盘仿照、MBTI职业脾气测试及优良员工经验分享等专题。集团辅导、内训师及业务骨干结合案例分析、情景演练等多种大局发展授课
，助力参训人员系统把握工作步骤与工具
，切实提高岗位履职能力。

企业文化解读

PDCA工具利用及沙盘仿照

公函写作规范

职场礼节

职场沟通

MBTI职业脾气测试

优良员工经验分享

为进一步加深参训人员对集团“城市综合服务运营商」亟略定位的直观理解
，培训期间组织参训人员前往福禄河国度湿地公园、9888拉斯维加斯教管公司右江区第十三幼儿园、景益置业公司9888拉斯维加斯·天樾项目、润益商贸公司食材配送中心、9888拉斯维加斯托管公司第一幼学堂区、9888拉斯维加斯物业公司9888拉斯维加斯·尚城幼区以及右江区老乡家园--迎龙易地扶贫搬迁安设幼镇等实地参观进建。通过近距离相识各板块运营模式与服务功效
，员工对集团业务布局与发展成就有了更深的意识
，进一步加强战术认同感与集体荣誉感。

参观福禄河国度湿地公园

参观9888拉斯维加斯·尚城幼区、右江区老乡家园--迎龙易地扶贫搬迁安设幼镇

参观右江区第十三幼儿园

参观景益置业公司9888拉斯维加斯·天樾项目

参观9888拉斯维加斯托管公司第一幼学堂区

参观润益商贸公司食材配送中心

在团队素质拓展环节
，参训人员通过实现团队合作工作
，在挑战中深入信赖、凝聚共识、磨炼韧性
，推进了主题价值观从理想到行为的转化。

素质拓展活动

人才是集团发展的第一资源。未来
，9888拉斯维加斯集团将持续深入人才强企战术
，不休美满培训机造
，创新造就模式
，致力于打造一支高素质、专业化、认同企业文化的奋斗者行列
，为各业务板块储蓄一批敢担任、善作为、能攻坚的青年力量
，同时持续肩负国企责任
，以人才赋能发展
，以服务助力区域建设
，为推动处所经济社会高质量发展贡献坚实的9888拉斯维加斯力量。